早教培训总监招聘（早教培训总监招聘计划）
早教培训总监招聘计划
随着人们对早期教育的认识和需求的不断增加，早教培训行业正迅速发展，成为了当下最具发展潜力的产业之一。为了满足公司业务发展的需要，我们决定招聘一名早教培训总监，负责管理公司的早教培训事业部，并带领相关团队做好市场调研、产品策划、市场推广等工作。
岗位职责：
1.负责早教培训事业部的整体管理工作，包括团队建设、产品策划、市场推广、销售管理等；
2.负责制定早教培训事业部的年度工作计划和预算，并推进计划的实施，确保业务的稳定发展和盈利增长；
3.负责调研市场动态和消费者需求，制定产品定位和推广策略，提供优质的早教产品和服务；
4.负责建立并维系早教培训事业部与客户之间的良好沟通和合作关系，确保客户的信任和满意度；
5.负责团队的招聘、培训、考核和激励等工作，不断提升团队的整体素质和执行力。
任职要求：
1.本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先，有早教、教育业从业背景者优先考虑；
2.具备3年以上早教培训相关管理经验，有品牌建设和营销推广经验者优先考虑；
3.有较强的市场逻辑思维能力、团队管理和组织协调能力，善于沟通和处理人际关系；
4.具备较高的执行力、工作积极主动、对工作充满热情和责任心，能承受一定的工作压力；
5.熟悉早教行业市场和产品，对早教行业发展有自己的观点和思考。
福利待遇：
1.优厚的薪资待遇和高额的奖金制度；
2.完善的培训机制和晋升通道；
3.提供全面的社会保险和商业保险；
4.提供员工旅游、节日福利、生日福利等多项福利。
欢迎有志之士加入我们，一起打造更加优质的早教培训品牌，为孩子们的成长和未来贡献力量！
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