新威国际控股有限公司创始人阿豹(新威集团创始人阿豹:如何在风雨中抓住机会)

万能朋友说 2023-10-19 11:56:01 59512 作者:双枪
新威国际控股有限公司创始人阿豹(新威集团创始人阿豹:如何在风雨中抓住机会) 新威集团创始人阿豹:如何在风雨中抓住机会

随着中国经济的快速发展,越来越多的企业开始崛起。作为其中一员,新威国际控股有限公司成立于一九九六年,是一家专注于户外运动用品与服装设计、生产和销售的大型综合性企业。在这篇文章中,我将分享我创业的经历和心得,希望能对广大创业者有所启示。

起步阶段:远离浮躁,专注细节

首先,我想强调的是,创业最重要的不是速度,而是方向。在创业的初始阶段,我们需要认真思考自己的产品,研究市场需求,在市场上寻找定位,这才是敲定一个可行商业模式和端出一款优质产品的关键。

在新威的初创阶段,我们把产品设计、制造和销售都控制在了自己手中,不断地打磨产品质量,为市场提供更好的选择。我们针对不同市场,分轻重缓急,细化任务,让每位从事研发、销售的员工都明确自己的工作内容,尽可能做到每一个细节都极致。没有自我定位和市场角度的思考,陌生化并非意味着更好,你必须找到你的定位,打造自己的核心竞争力。

拓展阶段:开创新局,锁定趋势

拓展事业的过程中,我们始终坚持技术、设计、品质为重要驱动方式。在开拓更广泛的市场和受众时,我们不仅要加强销售渠道的拓展,更要加大对创新和科技的投入。立足于市场现状和趋势,而不是自我的主观臆断,是成功之路的前提。

在面对快速变化的市场过程中,我们不仅要跟进潮流,更要预判市场趋势。对于潜在趋势的了解和掌握,是决定企业未来走向的关键点。我们为此在国内外高级户外品牌领域持续深挖,全力开发独有旗舰品牌,并在互联网协作、线上线下店铺布局上实践着自己的战略,以保持竞争力。

变革阶段:规范流程,打造企业文化

在现今市场竞争日益激烈的环境下,企业必须要适应新变革,适时调整自己定位和战略,善于做出判断和决策。

如今,新威步入了变革阶段。我们的重要决策是转型,通过规范流程、强化管理能力建立人才多元化队伍与企业文化。企业文化作为企业的生命力,是需要在多方面努力维护和提升的。我们希望通过不断团结、培养和运用“新威人”所具备的正能量,倡导“创新、实践、共享的企业文化,直至成为一支具有活力与创新能力的互联组织。

最后,我想说一句,各位创业者,在业务的前期和发展过程中,需要稳中求进,脚踏实地,长期积攒稳定的客户、优秀的信誉和贴合用户需求的产品。只有这样,你才能在未来变革中抓住机遇,跃入更高的平台。

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