中国科举制度的发展历程图（中国科举制度的演变过程）
万能朋友说
2023-09-09 11:06:01
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作者：双枪
中国科举制度的演变过程
科举制度是中国古代招收官吏的一种方式，历史悠久，发展漫长。本文将就中国科举制度的发展历程进行详细的介绍。
1. 原始科举制度的形成（公元605年—唐朝）
公元605年，隋文帝采取了科举制度，人才选拔不再仅仅依靠世家势力。但是这种科举制度仅仅持续了短暂的时间，并未被认真推行。直到唐朝，科举制度真正意义上的成型才开始出现。唐太宗开始实行“进士科”和“明经科”两项制度。进士科为高级官员选拔的制度，而明经科则是选拔低级官员的制度。
唐朝的科举制度中由于考试难度高且费用也较高，因此华丽的头衔成为了人们一种文化崇拜，文人学士则也仰慕官阶，生活目标成为用文学成为官吏。
2. 科举制度稳定的时期（宋代、元代）
在宋、元两朝，科举制度逐渐成熟稳定。宋代将文、武科拆分成了文、经、史、子等科目。宋代的进士们获得资格后便在京城待命，往往需要数年才有官职到达。明朝进一步完善科举制度，减少官员的终身任期、考试题目不再依赖于旧书，还开设了特种科目如翻译、外交等。
元朝采取了四科制，分别是“明经”、“深文”、“详训”，还有军事科目。科举制度的扩大为农民、小商户等虽然提供了一片天空，但是也在系统上维护了乡村政治、斥退土地贵族和坚强君主的手段。
3. 科举制度走向萎缩（清朝）
清朝时期，科举制度只维持了会元一科作为朝廷招募的方法。此时候大大小小的魁五、军功、岁考也由于跟西方接壤、科技进步的潮流而逐渐淘汰。明清两朝的贪污腐败让文官为恶久的现象逐渐形成，使得科举制度的合法性无限的受到挑战。此时科举制度逐渐与西方学派、新文化运动、五四运动等新思想产生矛盾。西方文化、新思想的引进开始带着新的行动方式和近代文艺报道，掀起了一轮新的思想更新。科举制度不再适应时代，顾虑卸下。
结语
总的来说，中国科举制度历史悠久，发展漫长，其意义不止是一个选拔人才的工具，更代表了中国的文化和思想传统。虽然最终科举制度逐渐淘汰，但是其制度精神和观念，对于中国以后的教育、考试制度产生了深远的影响。
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