教师绩效工资最新标准2022山西（2022山西教师绩效工资全面升级）
万能朋友说
2023-12-29 13:42:54
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作者：双枪
2022山西教师绩效工资全面升级
绩效工资的基本概念
绩效工资是指企业或单位根据员工获得的绩效水平，以管理者制定的绩效考核和薪酬分配规则为基础，与员工签订的劳动合同中规定的“基本工资”相对应而附加的一种劳动报酬。它不是规定好的、调整好了的、任觉得怎么工作都可以提高工资的，而必须体现在工作内容、工作质量、工作量、工作速度、工作效果等方面，对绩效的表现要真实反映在绩效工资中。
2022年山西教师绩效工资标准
山西省教育厅发布文件，2022年山西省教师绩效工资确立新标准，国家为此进行专项调整。按照标准，本科及以上学历的教师，绩效工资最高能拿到岗位工资的120%，中职及以上学历的教师，能拿岗位工资的110%。具备高级职称或高级专业技术岗位的教师，绩效工资上限分别为岗位工资的140%和130%。专业技能人员具备职业技能等级的教师，绩效工资最高为所在岗位工资的100%。绩效工资变化持续性强，对绩效松懈、吃拿卡要的教师可以加强督导和管理，对表现突出的教师可以进行奖励。
绩效工资的意义和影响
绩效工资的推行带来了教师工资收入上的重大变革。它对教师而言，激发了工作积极性，形成了正向梯度效应，有助于人才流动和专业化进程的发展，同时进一步体现了教育行业以及人才服务行业学历和职称等各项素质的双重价值。在教育机构看来，实行绩效工资可以提升机构人才资源的产出效益，促进机构利润的持续增长，并且能够在互联网时代更具注册服务性。
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