小人得志的意思说说（小人当道，天下危机）
小人当道，天下危机
小人得志，是一个被人们广泛使用的成语，是用来形容一个没有才干，品德有问题，却靠各种不正当手段高升到一定的职位。在古代社会里，小人当道往往导致政治黑暗和社会混乱；在现代社会里，依然能够看到有些职场小人用种种手段升职加薪。那么，小人得志的意思是什么呢？
小人得志，容易引发社会不稳定
在古代，小人得志是天下大乱的罪魁祸首。比如，南北朝时期的侯景之乱，侯景就是荆州刺史任，却因为野心勃勃，先在荆州与朝廷发生冲突，后又勾结入侵南朝的北魏，侵略中原地区，导致了大量百姓的伤亡，经济和社会的动荡。在现代社会里，如果职场上小人得志，同样会造成公司的内部竞争和摩擦，甚至伤及公司的根基。如果上司和同事之间相互攀比、斗争，导致团队凝聚力低下，企业的业绩也会一落千丈。
小人得志，会导致人们对社会的不信任感加深
如果职场上小人得志，很容易让人们对这个公司产生不信任的感觉。如果它不能提拔优秀的人才，只能靠花言巧语、见异思迁的人来煽动气氛，那么员工不会感到很有信心，更不会感到很安心。此外，如果公司领导层看重形式，却对职业道德和人才不屑一顾，甚至将小人当做典范，那么公司的声誉也会跟着下降，社会对公司的信任感也会降低。
小人得志，会导致政治黑暗和权贵思想盛行
小人得志，还会对政治格局产生重大影响，而且不可控。在古代君主专制时期，小人得道，可以通过赏罚、关系、贪污等方法强化自己的阶级利益，逐渐形成与君主政策相契合、被特权政策保护的贵族集团。这些贵族，往往有最好的资源和特殊政治要求，不仅可以控制经济资源、物质利益，而且进而控制政治和文化领域。在现代社会，如果职场上小人得志，也可能导致类似的情况，比如诋毁、排挤、打压优秀人才，并将自己的权威、地位绑不必要的权利，妨碍公司的优秀人才的创新和发挥。这种权力，会产生孤立可能性，让本身排除外界的竞争机制，将组织属性化、严重影响内部人员之间的信任关系，从而形成种种黑暗政治，让公司深陷泥沼。
总之，小人得志，不管是在古代还是现代，在政治、经济、文化、公司等领域，都会给社会带来不确定性和阴影，引发广泛的担忧和社会不满。因此，我们需要高度警惕和制约小人得志的现象，避免它对整个社会造成伤害。
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