中华人民共和国劳动保险法全文最新（中华人民共和国劳动保障法全文最新）
中华人民共和国劳动保障法全文最新
第一章 总则
第一条 为规定劳动保障的基本制度，保障劳动者的权益，促进经济社会发展，制定本法。
第二条 本法适用于在中华人民共和国境内的所有劳动者、用人单位及其他劳动关系参与者的劳动保障活动。
第三条 国家通过采取措施，保障劳动者的合法权益，促进经济又快、社会又美的均衡协调发展。
第四条 国家依法保障劳动者的权益，维护社会公平，鼓励和规范劳动市场，促进劳动者的自主就业和全体劳动者的共同繁荣。
第二章 劳动合同
第五条 劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系双方权利和义务的书面协议。劳动合同应载明双方当事人的姓名（名称）、地址、工作内容、工作时间、工资报酬、工作保障、违约责任等内容。
第六条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当保障劳动者的人格尊严，不得限制劳动者推荐他人进入用人单位的权利。
第七条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务。对于已签订但尚未生效的劳动合同，任何一方有权解除。但应当依照法律、法规等的规定履行相应的程序和给予相应的赔偿。
第三章 劳动报酬
第八条 劳动者的劳动报酬应当符合国家的最低工资标准，用人单位应当安排按月或者按日结算工资。
第九条 用人单位应当将劳动者的劳动报酬及时足额支付，并保障劳动者享有其合法的加班津贴、绩效奖金、职业年金、社会保障等权益。
第十条 劳动报酬应当与劳动者的付出收获成正比。用人单位应当实行绩效考核制度，鼓励劳动者创造性地劳动，提高生产效率和工作效益，实行绩效工资制度。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意
- 上一篇： 中医骨科和骨伤科的区别（中医骨科与骨伤科的区别）
- 下一篇： 返回列表